Q. 안전관리직 신입. 총체적난국으로 고민이 많습니다.

답변 3

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  멘티님, 현실적으로는 “서울·건설 안전 정규직”만 고집하면 학점·나이·공백 때문에 계속 막히니, 전국 단위로 제조·플랜트·폐기물·에너지·화학공장 안전·환경·보건 직군까지 넓혀서 계약직·전환형 인턴 포함 1년짜리 첫 현장 경력 확보를 1순위 목표로 두는 게 좋겠습니다 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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  댓글 1

  피

  피피뿌뿌

  작성자

  2025.11.27

  감사합니다.

• N

  NT__한국조폐공사

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 공기업은 채용 과정에서 나이, 학교 졸업년도 등 을 정말 보지 않기 때문에, 멘티님께 하나의 기회가 될 수 있다고 생각합니다. 하지만 말씀하신대로 ncs 및 전공시험등이 너무 어렵다고 생각되신다면 시간이 걸릴수도 있어요. 멘티님께서 현재 취업준비에 온전히 시간을 투자할 수 있다면, 사기업과 공기업 모두 준비하시는걸 제안드립니다. 공기업이 필기 시험으로 면접 기회를 얻긴 하지만 결국 자소서에 내가 이 일을 왜 하고 싶은지, 어떤 사람인지를 보여주고 (사기업은 낮은 학점,나이를 고려하더라도) 더 매력적인 지원자로 보일 수 있는 나만의 강점을 가져야하는건 동일하다고 생각해요. iso나 오하스같은 심사원보 자격등이 있다고 해서 합격률이 막 올라가진 않는다고 생각합니다. 저도 취준생 시절에 몇개월 교육받고 취득했지만, 이후 취업이 안된상태로 2년 기간이 만료되었거든요. 멘티님의 앞길을 응원합니다. 화이팅!

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  댓글 1

  피

  피피뿌뿌

  작성자

  2025.11.27

  감사합니다

• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 사기업보다는 공기업 안전직무, 공무원 방재안전직 취업을 고려해주시기 바라겠습니다. 사기업의 경우 취업 나이, 학점, 학벌, 자격증, 인턴/현장실습 등 현업 경력사항 등을 종합적으로 평가하므로 본인에게 있어 상대적으로 불리하게 작용하고 있으며, 실제로 서류 전형 결과에서 해당 요소들이 반영된 것으로 판단됩니다. 따라서 블라인드 채용을 통해 지원자의 정량적인 스펙을 평가하지 않는 공기업과 별도의 자격 요건이 없는 공무원을 최우선적으로 고려하여 취업 준비를 진행해주시는 것이 좋겠습니다. 참고하십시오.

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  댓글 1

  피

  피피뿌뿌

  작성자

  2025.11.27

  좋은말씀 감사합니다

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